國金集團出臺年輕干部培養(yǎng)三年行動計劃
發(fā)布時間：
2024-04-09
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近日，為深入貫徹落實市委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)要求，培養(yǎng)造就一支政治過硬、能力突出、創(chuàng)新實干、務實清廉的年輕干部隊伍，以一流的人才隊伍、一流的創(chuàng)新活力，引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展，國金集團《年輕干部培養(yǎng)三年行動計劃》正式出臺。
《三年行動計劃》的出臺，把集團優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)使用放到重要位置，按照“集團領(lǐng)導班子成員”、“部室、子企業(yè)負責人”、“業(yè)務主管”三大類分別建立年輕干部培養(yǎng)名單，對首期36名培養(yǎng)對象加強跟蹤管理，以年度360°考核為主要依據(jù)，動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)名單，實行優(yōu)進絀退，加大使用力度。堅持“一盤棋”，前瞻性謀劃經(jīng)濟金融系統(tǒng)人才工作，打造“國金達摩院”。
《三年行動計劃》樹立了選人用人鮮明導向，“2023年360°考核排名在后1/3的不納入培養(yǎng)名單”，“年度提拔人選一律從培養(yǎng)名單中產(chǎn)生”，進一步引導、幫助集團員工制訂科學的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，客觀公正的運用考核結(jié)果，營造了“公開、公平、公正”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，員工有夢想、有激情，以創(chuàng)新之力推動國企改革深化提升行動，在國企改革中走在前列。(黨群工作部供稿)
國金集團
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